직장갑질119는 지난해 1월부터 올해 5월까지의 ‘임신·출산·육아 갑질’ 제보 41건을 분석한 결과, 26건에서 직장 내 괴롭힘이 있었다고 밝혔다. 

 

관련해 부당한 평가나 인사 조치가 13건, 근무 시간 단축 요청 거부가 10건, 해고나 권고사직, 연차 사용 거부가 각각 5건으로 나타났다. 

 

많은 직장에서 장시간 근무로 인해 육아 관련 제도를 활용하기 어려운 상황이며, 현행법에 따른 불이익 사례가 여전히 존재한다는 조사 결과가 나왔다. 

 

권호현 위원장은 장시간 노동 관행이 개선되지 않으면 육아 제도의 효과가 제한적이라고 강조했다.